Nueva Generacion U.C.R.

La Unión Cívica Radical de Santa Maria busca nuevo Presidente. Por consenso entre las diferentes líneas que conforman la Alianza de la U.C.R. (celestes, rojos, renovadores, mira, independientes) designaron al C.P.N Pablo Sánchez como candidato. Sorprende la velocidad con la que la U.C.R. ha vuelto a aglutinarse de la mano de una alianza que tiene la mayor probabilidad de triunfar en la interna; tambien por el nombramiento de un profesional joven y de corta trayectoria en el partido. Teniendo en cuenta el ambiente hostil que se vivía en el partido, por las pujas de poder y resentimientos de las ultimas elecciones, era de esperar una reñida y sangrienta interna, pero el camino al triunfo parece allanado para la Alianza U.C.R.

Los vientos de cambios generacionales que soplan en Santa Maria ingresaron en el comité partidario ubicado en la Av. Presidente Perón s/n. Descontado el triunfo de la alianza, la cúpula de poder del partido va estar compuesta por políticos jóvenes. Parecería que la profunda división entre la líneas de la U.C.R ha quedado sanada por este repentino espíritu de renovación y cambio. Pero, los verdaderos cambios además del espíritu necesitan de fe, ese ingrediente que hace posible las cosas y mueve montañas. La fe es la prueba de fuego para los ex lideres que hasta hace unas pocas semanas se postulaban como el Mesías que necesita el partido. ¿Realmente existe la vocación de cambio dirigencial por parte de los que abruptamente tuvieron que bajarse la nomina de candidatos?

Hasta ahora es solo un gran gesto de la vieja dirigencia, que esta pasiva y sorprendida, para con la Alianza U.C.R. y el partido.

El Partido Justicialista (PJ) santamariano ya ha vivido este trance y poco a poco está superando el trauma. Una experta militante peronista santamariana avaló el cambio generacional pero advirtió que se debe hacer bajo la tutela de los ex lideres. Éstos pueden tutelar la renovación y el cambio en la medida en que determine el grado del cambio y la renovación.

Los jóvenes, como Pablo Sánchez, tienen una visión distinta de la política que amerita un cambio de 360º y aquí la tutela de la vieja dirigencia no tiene cabida. Ellos no deben participar en la definición de políticas y estrategias, en las formas de gestionar y en todo lo que hace a repetir viejas practicas políticas como el clientelismo, la unción de punteros con cargos, etc. Los viejos políticos deben aprender, con el cambio y la renovación, la nueva política y acompañar a los jóvenes, dotarlos de experiencia pero no de practicas nocivas. No es asi Pablo?

Lo propuesto es muy extremo y difícil, pero es un proceso que debemos enfrentar.

Hoy es el turno de la U.C.R. y las condiciones en las que se llega a este estadio son las de una crisis partidaria derivada de adversos resultados electorales, como la que azotara al PJ después de apabullantes derrotas electorales en 16 años.

Pareciera ser que el cambio y la renovación son el síndrome de una enfermedad que obligatoriamente deben padecer los partidos políticos para que las cosas vuelvan a retomar el rumbo de la buena política y el bienestar general de la sociedad. Sino, como se explica el triunfo del PJ gracias a que una parcialidad de radicales que desaprobaron la gestión de Julio Lagoria dirigiendo su voto a otro como Carlos Quiroz. La enfermedad a la que se hace referencia se llama ambición y abuso de poder, y resistencia al cambio.

Chismes Tank

En un post anterior definimos que un Think Tank es algo así como una fabrica de ideas, un lugar donde se cultiva la investigación. Esto es lo que hacen nuestros amigos de BIZION aplicado a los negocios.
Ahora vamos de definir que es un Chismes Tank. Un Chismes Tank es un lugar donde se dan todas las condiciones para inventar, fabricar, sobredimensionar y agrandar rumores: sobre acontecimientos sociales, positivos o negativos, reputación de las personas, mala o buena, logros, fracasos, etc, que pueden ser ciertos y verdaderos, falsos, mitad verdad mitad mentira, en fin, estamos hablando de los famosos chismes que hace la chusma y que tienen que ver con todo y con todos. Y los lugares en donde las condiciones son propicias para el desarrollo y la propagación de los chismes, de acuerdo a un ranking elaborado por el blog, son: 1) Las Escuelas Publicas, 2) La Municipalidad, 3) Demás Organismos del Estado, 4) Empresas y 5) La plaza.
El limite entre los Chismes y la Calumnia e Injuria es muy difuso y subjetivo. Pero atentos! El chisme esta regulado por nuestro ordenamiento jurídico en la figura de la Calumnia e Injuria y cuando el grado del chisme es muy elevado es posible, mediante denuncia por el damnificado y una investigación, que los generadores de éstos puedan tener que ir al juzgado y contárselo al juez.
El chisme es parte del folclore de una sociedad y siempre va a circular, entrar por oídos y salir por las bocas, con los efectos de un teléfono descompuesto.
Hasta aquí todo una descripción que todos conocemos y disfrutamos. Pero, seguro que las sonrisas en nuestras caras se desdibujan cuando observamos que instituciones que deberían Think Tanks ejemplares en lo que son sus actividades se convierten Chismes Tanks.
El problema pasa porque las la mayoría de las instituciones publicas deben aprender a transmitir mejor sus objetivos. Objetivos que tienen ser indicados cuatitavemente, que es lo que se busca cumplir, pero cualitativamente tambien. Pareciera que sobra mucho tiempo en las instituciones y eso se lo utiliza para cultivar los Chismes Tank. Tiempo para recreo hay y no esta mal que se lo utilice para el ocio, pero cuando se supera lo permitido encontramos instituciones con impecables indicadores cuantitativos pero con pésima calidad. Incluso, a veces, los indicadores cuatitativos son pocos y faciles de cumplir. La educación es un claro ejemplo, la calidad deja mucho que desear. Es una cuestión de transmitir los objetivos junto con la misión y la visión de la institución. Las empresas son un caso aislado y merecen otro análisis, pero de que hay chismes los hay. No es casualidad de los organismos publicos enten en la mira como los mas grandes chismes tank. Remitirse a un blog anterior donde hablamos de lo que es la visión y la misión y como contribuye a la calidad de indicadores cuantitativos.

Dia de la Mineria

Con motivo de conmemorarse el dia 7 de mayo el dia Internacional de la Mineria, en San Fernando del Valle reinaba un clima de primer mundo, cuando en la casa de gobierno se sonreian funcionarios y empresarios por tan importante dia para la provincia y la industria minera. En Santa Maria estivimos ajenos, somos desagradecidos con la mineria, tantos beneficios que nos da y no festejamos el dia de nuestra nueva identidad: pueblo minero. Ojala mas adelante sepamos reverenciar como se debe tan noble fecha.

Noticia de ultimo momento: En el suplemente IEco de Clarin del dia 11 de corriente se publica lo siguiente:

Yamana. La minera quiere un socio para Agua Rica. Busca quien compre una parte de su yacimiento catamarqueño Agua Rica, de oro y cobre. El ideal seria la vecina Alumbrera, de la que Yamana es propietaria en un 12.5%, pero su dueña Xstrata no estaria interesada.

Asi de simple y sencillo, vendemos una parte del yacimiento que tenemos en Catamarca, cercano a pueblos que tambien son nuestros, compramos a los politicos, negocios 100% garantizado, pocas rentesiones, y libertad para contaminar. Advertencia, hay que invertir en buenas coimas para los funcionarios y medios de comunicacion, pero es chucheria. (este parrafo es una parodia, no es parte de la nota)

El video es produccion de un amigo del blog que quiso compartir con todos nosotros...

¿Quien es Emprendedor?

Muchas son las características que describen a un emprendedor, sin embargo, la más sobresaliente es el hecho de identificar una oportunidad X de negocio y organizar los recursos necesarios para ponerla en marcha. Eso es algo que pasa por la cabeza de mayoría de las personas, por lo que les cabria sin restricciones llamarse emprendedor. Pero mientras esa idea de negocio solo esté en los papeles seremos emprendedores en potencia. Lo curioso es que muchos de nosotros siempre tenemos alguna idea dando vueltas en la mente pero por diferentes causas los que llegan a concretarla son muy pocos. En los últimos años la irrupción en Santa Maria de los Ciber´s y recientemente de las Pañaleras (negocios de artículos para cuidado de bebes) y las Regalerías para bebes, significa que emprendedores en potencia han pasado a ser reales emprendedores.
¿Quién no ha escuchado o pensado alguna vez que estas ideas de negocios podían funcionar?
Es necesario diferenciar entre negocios que implican un oficio o una profesión (carpintero, abogado, etc) de otros que pueden ser montados por cualquier persona que tenga una buena idea y una visión (los ciber´s, pañaleras, etc.).
Los que tienen una profesión u oficio probablemente terminen emprendiendo en lo que saben hacer, mientras los que cuentan con buenas ideas se dispersen por la gran cantidad de rubros que existen. Es en este grupo donde se ubican la mayoría de los santamarianos emprendedores en potencia y, como se observa en la realidad, además de los negocios tradicionales como ser una despensa, un emprendimiento gastronómico, una tienda de ropas, etc, los nuevos negocios mencionados anteriormente son los únicos que asumieron el riesgo imponer un nuevo modelo de negocios.
El comportamiento mas observado de los emprendedores en potencia es que buscan ideas de negocios que no están en el mercado, porque perciben que eso es un factor de ventaja y supervivencia para el negocio, y de hecho es cierto, en parte; mientras otros deciden aventurarse en buscar innovaciones a modelos tradicionales de negocios. La relación es que nuevos modelos de negocios se concretan muy pocas veces y los tradicionales tienen mas frecuencia.
Lo importante no es si tu idea es nueva o tradicional, es si realmente te has propuesto ser un real emprendedor y asumir los riesgos.
Para santamarianos.blogspot.com, Dibizion Innovaciones Comerciales de BIZION.

BIZION Servicios en Innovacion

Bienvenidos nuevamente! En esta oportunidad, no como sponsor sino como think tank (fabrica de ideas o consejos) de santamarianos.blogspot.com, sobre temas relacionados con todo lo que tenga que ver con negocios.
Para aclarar un poco mas que es BIZION rescatamos un fragmento de lo que su carta de presentación:
Bizion es una compañía regional de consultorí­a en negocios y tecnologí­a. Su objetivo fundamental es colaborar con sus clientes, en todos los aspectos, para ayudarles a hacer realidad la innovación que les permita convertir sus organizaciones en negocios alta performance.
Con profundos conocimientos de las distintas industrias, experiencia en procesos de negocios y el compromiso con la innovación, Bizion pone a disposición de sus clientes, la gente, las tecnologías y los conocimientos más adecuados para cada necesidad.
Bla, bla, bla. Muy impactante el fragmento rescatado.
Ellos nos van brindar importantísimos posteos sobre Santa Maria y los Negocios. Esperamos con mucha expectativa ver que es lo que pueden aportar al blog y sobre que todo que sea interesante y útil para nuestros lectores.
Aquí comienza el futuro...